Прокурорское тестирования – будут ли изменения?

Новый закон о прокуратуре и, соответственно, и прозрачном отборе кадров для службы в этой структуре, по мнению руководства государства, должен повысить уровень доверия общества к прокурорским работникам. На сегодня этим слугам закона не доверяет 97 процентов граждан страны.

Тотальное недоверие людей, которые по тем или иным причинам сталкивались с системой прокуратуры Украины, основывалось на тысячах конкретных фактов, где представители этой силовой структуры откровенно игнорировали действующие у нас законы. При таких обстоятельствах логично полностью обновить состав служащих этого важнейшего для нормального существования правового государства органа. И вот, первые шаги в этом направлении сделаны: пятого и шестого сентября прошли тестирование кандидаты в прокуроры на их знания действующего законодательства. Будет ли от них положительный результат – покажет время. А сейчас рассмотрим, как происходил этот, по сути, экзамен с четырехэтапным конкурсом на должность работника прокуратуры.

Изначально странным было то, что для нынешних работников прокуратуры было выделено помещение «Львовской политехники», а всех остальных экзаменовали в аудиториях Львовского института банковского дела на проспекте Черновола. Некоторые непонятные вещи сразу приглянулись наблюдателям от общественности. Как рассказала адвокат, общественная активистка и представитель консультативного совета при Прокуратуре Львовской области Галина Янко – в одном и том же зале экзамены рядом составляли супруги, а в другом – брат и сестра. Хотя организаторы заверили, что такое распределение определял компьютер. Некоторые из участников тестирования по непонятным причинам отказывались назваться представителям общественности, которые осуществляли контроль. Были и технические сбои, где в одном случае в конкурсанта логин, который был за ним определенный, не открыл программу компьютера с перечнем вопросов, а в другом – не было части текста. Однако это исправили на месте во время самого тестирования, и в целом как организаторы, так и наблюдатели положительно оценили процесс проведения открытого конкурсного отбора в местные прокуратуры.

Но чтобы все было гладко и не возникало сомнений в подборе кадров – в нашем государстве, похоже, таки невозможно: то, кто и сколько баллов набрал, а следовательно и рейтинг с 1500 работников прокуратуры и 600 человек, которые в ней не работали, – пока от общественности все еще закрыто. Но это, по убеждению активистов, только цветочки, ведь в дальнейшем еще три этапа отбора, которые должны пройти кандидаты. Как пояснила работник Генпрокуратуры Светлана Познякова: «Дальше будет второй этап на общие способности, где будут определять математические, вербальные и логические способности кандидатов. Третий этап – это будет психологический тест, ну и наконец собеседование». Вот здесь, вероятно, будут и «ягодки», ведь однозначных критериев для этих экзаменов не определено, поэтому для злоупотреблений, направленных на протягивания нужных и отсеивания неугодных лиц – возможностей хватает.

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry

Категории: Львовские новости

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

wpDiscuz
X